Wir entwickeln Talente.
Karriere bei ZM-I. 

Unsere offenen Stellen 

Für deine Karriere (nicht nur) im Bauingenieurwesen.

ZM-I als Arbeitgeber

Von Auszubildenden bis hin zu Senior Projektingenieur:innen und auch kaufmännische Berufe – bei uns sind alle willkommen. Im Podcast bekommst du einen Einblick hinter die Kulissen.

Jetzt anhören!

Unsere Pluspunkte als Arbeitgeber. 
Das erwartet dich bei uns

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub plus 2 Tage Betriebsruhe jeweils am 24.12. und 31.12.

Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit mit Überstundenkonto bzw. Überstundenvergütungsmodell

Angebot zum mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tagen auch im Ausland oder an anderen ZM-I Standorten

 

Monatlicher Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessangebot EGYM Wellpass, Verpflegung oder zur Mobilität über unsere digitale Benefit-Lösung/App emplu

Unterstützung bei Kinderkranktagen: Aufstockung auf 100 % Lohnfortzahlung an den Kinderkranktagen/Jahr/Mitarbeiter:in

Weiterbildungs-Angebot über unseren ZM-I Campus

Sonderurlaub für soziales Engagement

Kostenloser Zugang zu Open Up – digitale Plattform für mentales und emotionales Wohlbefinden 

Kita-Kooperation (am Standort München)

Ferienbetreuung unserer Sommerkinder (am Standort München)

Modell zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Jobrad-Modell (Angebot zum Fahrradleasing)

Zugang zur Shopping Plattform Corporate Benefits

Gruppenunfallversicherung

Bester Kaffee, Obst, Wasserspender

Zentrale Lage aller Standorte mit ÖPNV-Anbindung

BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement), Impfungen, Zuschuss Arbeitsplatzbrille und ZM-I Sports e.V.

Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen (Empfehlungsprämie)

Events wie monatliches Team-Essen, Wissenstag, Feste…

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab.
Das erwartet dich auf dem Weg zu uns

Nach deiner Bewerbung bei uns sichten wir deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück.

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Lass uns einander kennenlernen! Das erste Kennenlernen findet digital mit deiner potenziellen Führungskraft und Sabine Rösch (Leitung Personal & Organisation) statt. Wir besprechen die Stelle, lernen uns kennen und klären beidseitig alle ersten offenen Fragen. Bei beidseitigem Interesse nach dem Erstgespräch laden wir dich zu einem persönlichen Austausch vor Ort ein, wo du einen vertieften Einblick in deine Aufgaben und einen ersten Einblick in dein mögliches Arbeitsumfeld sowie Team bekommst!

2

Es passt von beiden Seiten? Dann machen wir dir ein Angebot und freuen uns über deine Zusage. Anschließend schicken wir dir kurzfristig deinen Arbeitsvertrag zu, sowohl digital als auch per Post.

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Herzlich willkommen! An deinem ersten Arbeitstag erwartet dich u.a. ein individueller Einarbeitungsplan sowie eine:n Pat:in für alle deine Fragen. Wir freuen uns schon auf dich!

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Karrierewege bei ZM-I

Ob Expert:innenkarriere, Projektmanager:in oder Teammanager:in – im Video erfährst du mehr zu unseren Karrierewegen.

Fun Facts über ZM-I

Im Laufe unseres fast 30-jährigen Bestehens wurden 95 ZM-I Babys geboren. Darüber freuen wir uns sehr!

Die Kaffeebohnen für unsere Siebträgermaschine am Standort München kommen regional von unserer Kaffeerösterei am Ammersee. Unser Kaffee kann sich wirklich sehen bzw. schmecken lassen!

Unsere Geschäftssprache ist deutsch, sonst sind wir sehr international: Insgesamt sprechen wir 18 Muttersprachen bei zwölf Nationalitäten.

Perspektiven für Professionals

Du hast schon langjährige Berufserfahrung gesammelt und suchst nun nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Professional profitierst du neben einem abwechslungsreichen Job mit spannender Projektarbeit außerdem besonders von folgenden Benefits:

  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten, davon auch 20 Tage im Ausland oder an anderen ZM-I Standorten möglich
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragung für bessere Zusammenarbeit

Angebote für Studierende und Young Professionals

Mit uns kannst du beim “Training on the Job” deine theoretischen Kenntnisse endlich in die Praxis umsetzen und erste Berufserfahrung schon während deines Studiums sammeln. Du begleitest viele spannende Projekte und arbeitest selbstständig daran. Und dass bei uns eine kollegiale Atmosphäre herrscht, ist nicht nur eine Behauptung: Viele unserer Studierenden kommen nach dem Studium zu uns zurück. Du möchtest mehr erfahren? Schau dir gerne das Video von unserem Studierenden Christoph weiter unten an.

Ausbildung bei ZM-I

Herzlich Willkommen beim Start ins Berufsleben! Damit du bei uns einen angenehmen Start hast, gibt es von Anfang an einen Einarbeitungsplan für dich und du wirst bei jedem Schritt begleitet. Außerdem kannst du besonders von folgenden Benefits profitieren:

  • Ausbildungsvergütung mit monatlichem München-Zuschuss und 13. Monatsgehalt
  • Tolles Team von Ausbilder:innen und Fachkräften, die sich darauf freuen, dich während deiner Ausbildungszeit bis zur möglichen Übernahme nach der Ausbildung zu begleiten
  • kein Dresscode
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser firmeninternes Fortbildungsprogramm „ZM-I Campus“ zur Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sowie zur Prüfungsvorbereitung

Du möchtest noch mehr wissen? Schau dir gerne das Video von unserer Auszubildenden Katharina weiter unten an!

Mehr lesen

Testimonials
Wie arbeiten wir bei der ZM-I Gruppe? Wir haben unsere Kolleg:innen gefragt.

“Es ist eigentlich egal an welche Tür ich klopfe: Jeder nimmt sich Zeit, Dinge zu erklären und das ist als Student für mich superwichtig gewesen und super hilfreich.”

Moritz Gille, Dualer Student

„Ich habe direkt in einem Projektteam Aufgaben spezielle komplexe Aufgaben bekommen und konnte so zum Projekterfolg beitragen.“

Simon Bauer M.Sc., Teammanager

“Auf die Baustelle darf ich auch relativ oft mit und da sieht man eben oft seine eigenen Pläne raus. Man sieht dann auch, wie die Pläne in die Realität umgesetzt werden und auch wirklich benötigt werden.”

Katharina Maier, Auszubildende Bauzeichnerin

“Was ich auch ganz toll finde, ist eben das man sich nicht nur gegenseitig vertreten kann, sondern dass man auch Zuständigkeiten aufteilen und sich dadurch auch gegenseitig entlasten kann.”

Dr.-Ing. Claudia Unterbuchberger, Geschäftsführerin

“Insgesamt würde ich vor allem sagen: Führung ist für mich immer eine Gratwanderung zwischen Fördern und Fordern.”

Dipl.-Ing. Angelika Rudloff, Teammanagerin / Niederlassungsleiterin Ingolstadt

“Bei den regelmäßigen Morgenrunden werden immer die aktuellen Projekte und Anliegen besprochen. Bei technischen Fragestellungen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden, die immer gerne weiterhelfen.”

Christoph Lederer B.Eng., Werkstudent

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung! Bei allen Fragen rund um das Thema Karriere kannst du dich gerne an Sabine Rösch (Leiterin Personal & Organisation) wenden.

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